4 월 26 일,이 피망 포커 현금화은 5 일의 두 번째 직원 대표 회의를 열었습니다. 당위원회 장관이자 피망 포커 현금화의 회장 인 Yu Beihua는 회의에 참석하여 연설을했다. Liu Xinyi, 당위원회 차관보 및 피망 포커 현금화 회장, 당위원회 부의 부회장은 회의에 참석했다. 당위원회 위원이자 노동 조합 회장 인 Ma Haiyan 은이 회의를 주재했습니다. 피망 포커 현금화 시스템의 약 60 명의 직원 대표가 직원 의회에 참석했습니다.

회의는 "2024 Shanghai International Group Co., Ltd. Liu Xinyi, 당위원회 부 차관 및 피망 포커 현금화 회장, "<상하이 국제 피망 포커 현금화 Co., Ltd. 집단 계약 갱신에 관한 보고서"와 "<상하이 국제 Group Co., Collective Contracts의 갱신에 관한 보고서"에 의해 들었다.

컨퍼런스는 비밀 투표 방법을 채택하고 "Shanghai International Group Co., Ltd. 집단 계약"을 만장일치로 검토하고 통과시켰다. 회사의 최고 컨설팅 대표, Liu Xinyi 피망 포커 현금화 회장 및 직원의 최고 컨설팅 대표 및 피망 포커 현금화 노동 조합 회장 Ma Haiyan은 "Shanghai International Group Co., Ltd. 집단 계약"을 갱신하여 피망 포커 현금화에 조화로운 실험 관계를 구축하기위한 확실한 제도적 보장을 제공하고 건강하고 지속 가능한 개발을 달성했습니다.

회의에서 피망 포커 현금화 본부, 자회사 및 펀드 회사의 대표자들은 피망 포커 현금화의 미래 운영 및 개발에 중점을 둔 피망 포커 현금화의 재무 보유 피망 포커 현금화 건설에 대한 의견을 표명하고, 국영 자산 플랫폼의 기능을 심화시키고, 산업 자금의 개발, 인격 작업을 개선하고, 노동력을 개선하고, 포괄적으로 관리하고, 그리고 포괄적 인 관리 및 관리 및 관리를 개선했습니다. 건설적이고 대상의 의견과 제안.

Yu Beihua, 당위원회 장관이자 피망 포커 현금화의 회장은이 피망 포커 현금화이 시대의 시대에 대한 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 생각의지도를 준수 할 것이며, 지방 자치 단체위원회와 지방 자치 단체의 결정과 배치에 따라 핵심적인 기능을 향상시킬 것이라고 지적했다. 책임과 주요 비즈니스는 국유 기업 개혁의 심화 및 업그레이드를위한 새로운 심화 및 개선을 구현하고 국가 전략에 서비스를 제공하는 기능적 역할을 향상 시키며 상하이의 "5 개 센터"를 돕는 데 긍정적 인 기여를합니다. 피망 포커 현금화 직원은 피망 포커 현금화의 개혁 및 개발의 주요 전장에 적극적으로 참여하고, 어려움을 극복하고, 금융 피망 포커 현금화, 시장 가치 관리, 직접 주식 관리, 자산 관리 및 기타 업무, 일자리 지식을 심층적으로 연구하고, 업계의 역전과 업무의 선구자가되기 위해 노력하고, 피망 포커 현금화의 혁신적인 발전을위한 새로운 상황을 창출하기 위해 노력해야합니다. 피망 포커 현금화 직원 의회는 이데올로기 적 지침을 강화하고 기업 민주당 관리에 대한 당의지도를 준수해야한다. 중앙 작업에 집중하고 대다수의 직원의 역할에 전적으로 플레이하십시오. 직원의 이익을 보호하고 공동으로 피망 포커 현금화의 개혁과 발전을 추구합니다.

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